這6種跡象,說明你遇到好領導了!
發(fā)布時間:2024-6-14 15:42:05 瀏覽:670
工作的好壞,除了薪資、企業(yè)文化、發(fā)展空間等這些因素以外,其實領導的好壞也很重要。
哪些跡象證明你遇到好領導了呢?人力君來跟你嘮一嘮。
01
把員工放在心上,愿意激發(fā)員工潛能。
一個真正好的領導者,會用不同的方式,扣動每一個人的心弦,激發(fā)他們的潛力,讓大多數人能夠為團隊創(chuàng)造價值。
另外,領導也會把員工放在心上,而不是把員工當做工具人。比如,遇到好的項目,愿意帶員工一起磨煉等。
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02
遇到團隊成員犯錯,不會置身事外。
好的領導在團隊出現(xiàn)錯誤的時候,不會讓下屬背黑鍋,自己置身事外,而是積極主動地承擔責任。這種有擔當的領導,讓下屬覺得有安全感,也愿意跟隨。
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03
遇到問題,愿意幫忙掃除障礙。
有的領導在下屬遇到問題時,不僅不幫忙,還會制造困難,生怕下屬搶了他的風頭。
但是有的領導在遇到問題時,會主動幫忙掃出障礙,或者幫助下屬鏈接資源等,這樣的領導就是好領導。
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04
領導愿意聽取下屬的意見和建議。
好的領導一般都能耐心聽取下屬的意見和建議,當你提出質疑或者新的想法時,領導能夠耐心傾聽,并評估后采用。
這是給員工發(fā)展的機會,也能在聽到建議后給予員工指導和具體操作。
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05
對下屬進行指導談心,關注下屬的職業(yè)規(guī)劃。
如果領導指導你的職業(yè)規(guī)劃,并且以傳承帶教的方式幫助你成長,那么說明你的領導愿意培養(yǎng)你。
領導對你進行指導,可能是手把手教,也可能是為你規(guī)劃未來的成長路徑,可能包括分享他的成功經驗和管理技巧等,這些都是領導對你賦予高期望的表現(xiàn)。
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06
領導能夠關心下屬的情緒,關注心理狀態(tài)。
現(xiàn)代職場中,在多重壓力下,員工的心理狀態(tài)太關鍵了。
好的領導不僅會了解自己下屬的能力,還會關心下屬的情緒,了解心理狀態(tài),并能以過來人的身份給出相應的建議。
如果你的領導經常有以上??的動作,請你好好珍惜,那是你遇到好領導了!