一位讀者做了兩份工作，一份做了3個月，試用期就被辭退，另一份做了一個月，領(lǐng)導(dǎo)說不合適就把他辭退了。



他認(rèn)為原因可能是自己準(zhǔn)點(diǎn)下班。



說句實(shí)話，企業(yè)招人用人的成本很高，成本擺在那里，不到萬不得已也不愿意辭退人。



連續(xù)兩次被短時間內(nèi)辭退，純粹由于“準(zhǔn)點(diǎn)下班”的可能性極低。



準(zhǔn)點(diǎn)下班的人很多呀，有些人能力強(qiáng)、工作成果OK，照樣升職加薪。



我們總喜歡在原因結(jié)果之間構(gòu)建一種簡單的關(guān)系，但這中間的邏輯，絕大多數(shù)是站不住腳的。



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不可否認(rèn)，人是喜歡因果推理的動物。



買了一只股票，連續(xù)3天漲停就會想著是自己好像真的有點(diǎn)兒投資天賦啊；看到一個人很自律，問他看了什么書，他告訴你看了《自控力》，你就想著，原來這本書這么有用啊，那我也去看看。



事實(shí)上真有自控力的人，根本不需要看《自控力》，沒自控力的人，連《自控力》都看不完。



很多你認(rèn)為的因果關(guān)系，其實(shí)是“果因關(guān)系”。



馬后炮的思維慣性，讓人形成唯結(jié)果論的視角，雞湯噸噸噸地喝完，卻踩了大量的坑。



我隨手編幾個，大家看看。



1、小明從小家境不錯，父母讓他學(xué)習(xí)琴棋書畫、騎馬射箭跆拳道、從來不強(qiáng)迫他學(xué)習(xí)。他也樂在其中。



后來小明考上了985大學(xué)，還當(dāng)了學(xué)生會主席。



結(jié)論：尊重孩子的天性，讓其自由發(fā)展，才是最好的教育。



2、小明從小家境不錯，父母讓他學(xué)習(xí)琴棋書畫、騎馬射箭跆拳道、從來不強(qiáng)迫他學(xué)習(xí)。他也樂在其中。



后來小明成績一塌糊涂，考入職高后更加無心學(xué)習(xí)，最后輟學(xué)了無事可做。



結(jié)論：放任自由不是愛，而是害。



3、小王十年如一日勤勤懇懇地上班，面對上司給他的分外工作毫無怨言。



上司升為中層后，馬上把小王提攜為左右手。



結(jié)論：你的付出，終有回報(bào)。



4、小王十年如一日勤勤懇懇地上班，面對上司給他的分外工作毫無怨言。



有一次上司工作失誤，甩鍋給小王，小王被辭退了。



結(jié)論：埋頭苦干的老實(shí)人，沒有好下場。



所以你看，很多道理都是從果推因。



成功了，說什么都有道理；

失敗了，所做的任何一件事都是錯的。



市面上“因?yàn)锳所以B”的內(nèi)容總是很吸引力，為了博取關(guān)注，用以偏概全的夸張故事告訴你一個看似合理的結(jié)論。



可現(xiàn)實(shí)通常是因?yàn)锳BCDE才有了F。



何況就算是別人明確告訴你“我是因?yàn)锳所以B”，也未必是真的。



就像很多人辭職時，公開的理由往往都是個人原因、想轉(zhuǎn)行、想要更多發(fā)展、想陪伴家人。不能說是假話哈，但真實(shí)的原因，大家也都心知肚明，很可能是這家公司提供的薪資和機(jī)會，對他沒有了吸引力。



原因往往比表面看上去要復(fù)雜。



3





很多因果，事實(shí)上只是“相關(guān)”。



打個比方啊。



聊到收入與學(xué)歷的關(guān)系，大家普遍認(rèn)為，學(xué)歷越高收入越高對吧。



2021年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的研究表明：



1、受教育年限影響收入，越長收入越高。



2、上重點(diǎn)大學(xué)并不比普通大學(xué)高，但并不意味著重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)后的收入不比普通大學(xué)高。



3、讀書本身，對提高一個人的見識、格局，有極大的幫助。



而不是直接地定個順理成章的理由。

找工作，亮眼的學(xué)歷肯定是個加分項(xiàng)，但也肯定不是唯一的因素。



而且不同行業(yè)、不同崗位對學(xué)歷的要求差距極大。



比如招聘一個醫(yī)生VS招聘一個程序員，前者可能需要知名醫(yī)學(xué)院的碩博士才有資格參與競爭，而后者，如果學(xué)歷平平，但開發(fā)能力開掛+實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)超強(qiáng)，依然有不小幾率拿到不錯的開發(fā)崗offer。



過于放大某個因素，你的思路就可能被帶歪，然后跑錯方向。



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那怎么不被所謂的“假因果”干擾判斷？



1/不要單一歸因



就是別把復(fù)雜的現(xiàn)象，簡單歸結(jié)到單一原因。



有句話你估計(jì)聽過，叫“向有結(jié)果的人學(xué)習(xí)”。



這話是對的，可極其容易給人一種誤導(dǎo)：誰成功了我就聽誰的。



你看一個人買了A股票，暴漲了幾波，也跟著他買股票，結(jié)果買入后市場波動，你們一起抱團(tuán)虧麻了。



你看有人賺大錢了，說自己是因?yàn)樽隽四男┦?、做了哪些決定、明白了哪些理論所以才成功，你跟著學(xué)了老半天，發(fā)現(xiàn)完全掙不到錢。



這就是被“唯結(jié)果論”給誤導(dǎo)了。



就像那個網(wǎng)絡(luò)故事：



有三個人要爬到30層樓，一個在電梯里散步，一個在電梯里做俯臥撐，還有一個是走路上來，中途太累爬不動了。



記者采訪那兩個成功到30層樓的人，怎么做到的。



他倆一個說靠散步上來的，另一個說靠俯臥撐上來的，同時指出那個沒上來的人是因?yàn)闆]堅(jiān)持到底。



就是沒有一個說自己是因?yàn)殡娞萆蟻淼?



很多人犯錯的毛病，就是把“散步”“俯臥撐”當(dāng)做成功經(jīng)驗(yàn)，把“沒堅(jiān)持到底”作為失敗原因。



2/多搜集客觀信息



看問題盡量全面，這就需要盡可能地多收集客觀信息。



什么叫主觀信息？



比如你找工作，父母說/親戚說/朋友說，聽說某某行業(yè)不錯+收入又高，你要不轉(zhuǎn)行試試？



他們對那個行業(yè)并不了解，提的建議主要是自身感受。



什么叫客觀信息？



你在招聘網(wǎng)輸入崗位，看下市場上有多少用人需求、平均月薪多少、中位數(shù)多少，大概能判斷出一二。



或是咨詢資深的行業(yè)從業(yè)者，獲取一手的從業(yè)信息，比道聽途說的外行信息要靠譜得多。



3/接受不確定性



有些雞湯強(qiáng)調(diào)政治正確，諸如只要你好好工作、好好努力，就一定能得到你想要的；或者作奸犯科、心懷不軌的人一定沒有好下場。



其實(shí)不是這樣的。



哪怕你做了萬全的準(zhǔn)備，也可能失?。荒呐聝H僅憑運(yùn)氣，有時也會成功。



人生沒有100%的確定性，每個選擇都有風(fēng)險(xiǎn)。



我們能做的是不斷提高一件事的勝率，并坦然接受未來的分享。



最有用的雞湯，或許是：



無論何時，請不要失去變好的欲望和期待，做好自己可控的事，接受不可控的事。



進(jìn)一寸總有一寸的歡喜，足矣。