步入社會，處理好職場關系會使你的工作效率事半功倍，而作為一名技術崗的理工科小白，我們經(jīng)常被不公的貼上“鋼鐵直男”的標簽，這一度使我有些“氣憤”，深入反思之后才明白能改變別人對我們看法的只有自己，只有我們學會“補短板”才會更出眾。

職場技巧絕不是投機取巧，好的經(jīng)驗方法可以讓你被領導賞識，被同事敬重，也會讓你周圍的人感覺很舒服。關于職場技巧的課程網(wǎng)上有很多免費的課程，大家都可以利用閑暇時間給自己充充電，今天我學了三個內容，現(xiàn)在整理如下和大家分享，不當之處還望批評指正：

1：做好本職工作，對職業(yè)心存敬畏

“好”很簡單的一個字，但是做起來卻不那么容易。在職場中的“好”要能讓客戶喜歡，讓市場接受，不然你自我感覺再好，帶不來效益，領導都不會認可，反而你倒會感覺處處受人排擠，當我們遇到問題時首先要從自身尋找問題，這里有一個很常見但是很有意思的例子和大家分享一下：

過幾天有一家公司的人要來我們公司考察，領導把你叫了過來，讓你去問一下他們什么時候到（大家可以先思考一下如果是你，如何做）

A君：幾分鐘后過來回復領導，他們說下周過來

領導：下周幾呀

A君：這個。。。

領導：來幾個人

A君：您沒讓我問這些啊

領導：好啦，你可以離開了

同樣的場景，B君這樣做：

B君：報告領導，我已經(jīng)溝通好啦，客戶下周三下午5點左右到達機場，我已經(jīng)聯(lián)系了公司后勤讓他們提前安排車去接機，考察團有5個人，三男兩女，由采購部王總（男）帶隊，他們打算在這待3天左右?？梢詭兔Π才旁谕饷婀靖浇呐d隆大酒店，我已經(jīng)網(wǎng)上預訂了兩個標間，一個套房，如果您覺得可以，我提前過去把酒店訂好，到時候讓司機直接帶他們到酒店休息。第二天再接到我們公司考察。

領導：很好，你著手去辦吧

同樣是兩位技術出身的理工男，由于B君學習了職場技巧，他可以做的更好?？吹竭@里很多人估計會反問，公司接待都有秘書，我是一名技術人員，把本職工作干好不就行了，其實不然，很多中小公司人手短缺或者為了節(jié)省開支都是一個人干著多個人的活，比如技術人員不僅干秘書的活，還得負責銷售產(chǎn)品、甚至幫助企業(yè)做公關、拉客戶等。理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，總之藝多不壓身。

2：服務好身邊的人，贏得良好的人際關系

服務不僅僅是客戶，還包括你的領導、你的同事。熱心的人運氣往往不會太差，吃虧也是一種福，不要認為幫助別人就是在浪費自己的時間。當然也不能一味的只是夸下?？?，卻不付出行動。

當你有能力幫助別人的時候，盡你最大的努力幫她度過難關，大多數(shù)人會銘記于心，心存感激的（少數(shù)人這里不討論）。今后當你需要幫助的時候他也會熱心幫助你；當你能力不足無法幫助別人時，也不要直接拒絕，發(fā)動你的關系網(wǎng)看看誰可以幫忙，給他引薦一下；如果你幫不了而且也不認識可以幫忙的人，靜下來陪他一起思考思考，說幾句寬心的話也是好的。

3：合適的反映問題

在工作中，我們可能偶然間會發(fā)現(xiàn)某項安排可能有漏洞，或者某項工作需要改進，此刻你可能會很激動的馬上去找領導，說明哪哪哪有問題，但是如果領導聽完表情凝重，反映不大的時候，你可能覺得積極性受到了打擊。其實如果你能換位思考的話你就會明白其中的原因，沒有哪個領導愿意聽到一連串的問號，你不能光說問題不給解決方案啊，把一堆的問題都拋給領導，他的表情自然凝重了。而如果你能在提出問題的時候順便給出解決方案，那么效果便與眾不同了。

你可以這樣說：領導，我覺得我們某項安排似乎有些疏漏，您看這樣是不是會更好一些？

踏實工作輔以職場技巧，你的職業(yè)生涯一定可以如虎添翼，找到人生的價值，贏得別人的肯定，一帆風順，如魚得水。

故而與君共勉。